Работника отправляют в командировку с сохранением среднего заработка: нужно ли выплачивать суточные?
Здравствуйте! Работника отправляют в командировку на 5 дней, за ним сохраняется средний заработок. Вопрос: нужно ли ему платить суточные и в каком размере?
Локального нормативного акта по командировкам в организации нет. Место работы сотрудника - Московская область, организация, куда направляют, находится в Москве. Т.е. у сотрудника есть возможность на метро доехать до Москвы и вернуть обратно, следовательно жилье он снимать в Москве не будет.
Нужно ли платить суточные, если да, то как это оформить?
Спасибо за ответы!
Локального нормативного акта по командировкам в организации нет. Место работы сотрудника - Московская область, организация, куда направляют, находится в Москве. Т.е. у сотрудника есть возможность на метро доехать до Москвы и вернуть обратно, следовательно жилье он снимать в Москве не будет.
Нужно ли платить суточные, если да, то как это оформить?
Спасибо за ответы!
Comments
-
Добрый день.Цитата: Работника отправляют в командировку на 5 днейЦитата: Место работы сотрудника - Московская область, организация, куда направляют, находится в Москве.верно, это командировка, ст 166 ТК РФ
ст 166 ТК РФ
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.Цитата: за ним сохраняется средний заработокВерно, это закреплено в ст 167 ТК РФ
ст 167 ТК РФ
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.Цитата: Т.е. у сотрудника есть возможность на метро доехать до Москвы и вернуть обратно, следовательно жилье он снимать в Москве не будет.Цитата: Вопрос: нужно ли ему платить суточные и в каком размере?Нужно, т.к суточные и жилье никак не взаимосвязаны.
ст 168 ТК РФ
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
почитайте
http://xn-------43dbdoqel1axbk5beti3bcet5fvi.ru.nds.monster/index.php?id=188974
http://xn-------43dbdoqel1axbk5beti3bcet5fvi.ru.nds.monster/index.php?id=188974 -
smv_mars, спасибо за ответ!
Я нашла Постановление об особенностях направления работников в служебные командировки от 13.10.2008 №749, пункт 11, абзац 4:
"При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются."
